七、考核

体检合格人员列为考察考核对象，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。考察参照《广安市新录用公务员考察暂行办法》执行。对考核不合格的考生，取消其聘用资格。由此出现的空额，不再递补。

八、公示

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，其名单在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池县卫生和计划生育局网(http://www.ycxwsj.com/)上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因被举报经查证属实的取消其聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

九、聘用及待遇

(一)手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘用人员进行核实后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》》(国务院令第652号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流(调)动。

(二)实行试用期，试用期为十二个月(在编在职应聘者为三个月)，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

十、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，岳池县人力资源和社会保障局公开举报监督电话。

监督电话：

中共岳池县纪委(岳池县监察局):0826-5222604

十一、特别提示

1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池县卫生和计划生育局网(http://www.ycxwsj.com/)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。