六、面试

是否面试由招聘单位决定，并在本公告中明确。决定面试的，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定。达不到3∶1的，由招聘单位或主管部门划定合格线，在面试前书面通知应聘者，并按照管理权限报人事综合管理部门备案。

在面试前进行资格复审的单位，因资格复审不合格形成的岗位面试人选空缺，按该岗位最终成绩由高到低的顺序依次等额递补。笔试前按照规定划定笔试合格线的岗位，笔试后考生成绩达不到合格线者，不得参加面试。对资格复审后符合报考条件的报考人员，发放《面试通知书》。

面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须携带本人身份证、《准考证》和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试成绩现场公布并由应聘人员签字确认。面试时间、地点在招聘单位或主管部门网站通知。

七、考试总成绩确定。

应聘人员的最终成绩按照7:3的比例确定,即总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(其中：音乐、体育、美术专业面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。

八、体检。

体检由招聘单位或主管部门组织进行。根据考生的总成绩和岗位实际招聘人数等额确定体检人员名单。参加体检的人员，须携带本人身份证、《准考证》和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在甘肃省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。

体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(面试缺考、面试成绩为零或达不到划定的合格线者，不得递补)。

九、考察。

体检结束后，由招聘单位或主管部门负责对体检合格人员进行考察。考察时，应组成考察工作小组，根据招聘岗位要求，主要考察了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。考察可以采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈交流等方式进行。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。

因考察不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(面试缺考、面试成绩为零或达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

十、拟聘人员公示及聘用。

招聘单位按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃省人力资源和社会保障厅网站、招聘单位和主管部门网站进行公示，公示时间为7天。同时在招聘单位明显位置张贴。

公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核后，由事业单位人事综合管理部门按照人事管理权限审批。拟聘人员中，未取得“毕业证”的大学本科毕业生、未取得“毕业证”“学位证”的博士硕士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询的考生，不予审批聘用。

审批过程中出现的岗位空缺不再递补。对批准聘用的人员，招聘单位按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。

十一、其他事项。

1.考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4.招聘公告在甘肃日报、甘肃省人力资源和社会保障厅网站、招聘单位和主管部门网站公布。具体岗位招聘条件(岗位列表)在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。

甘肃省人力资源和社会保障厅招聘政策咨询电话：0931—8726702

甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名技术咨询电话：0931—8960193

甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：0931—8885635

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