四、体检、考察

考试结束后，根据报考人员考试综合成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，18301、18302、18303、18306岗位按课堂理论教学成绩由高分到低分排序，18304、18305岗位按专业技能成绩由高分到低分排序)。

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

体检合格人员由徐州生物工程职业技术学院组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按岗位依综合成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

五、公示

招聘工作的各环节均按规定面向社会公示结果。拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网、徐州生物工程职业技术学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。公示期间接受社会和考生监督，举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满后，不再进行递补。

六、聘用

公示期满，符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。由徐州生物工程职业技术学院与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期满(试用期一年)考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

七、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘工作中市人力资源和社会保障局负责指导、监督和查纠。

所有招聘工作进度信息在徐州人力资源和社会保障网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

招聘政策咨询电话：0516-83628105，联系人：王老师、马老师

招聘电子邮�䣺xzswzzrsc@163.com

学院网址：www.xzsw.net

徐州生物工程职业技术学院招聘工作纪检监督电话：0516-83628007

徐州市人力资源和社会保障局招聘工作监督举报电话：0516-83732198

2016徐州生物工程职业技术学院招聘教师就为朋友们编辑整理到此，考生朋友们还可一键进入事业单位公告栏目查看其他单位招聘信息！