3、考试方式

(1)参加测试人员出场顺序及场上站位均采取抽签方式。如：百米测试分5组进行，每组测试人员为5人，则第一组参加测试人员是抽取到11、12、13、14、15号签人员，其中十位数字代表组次，个位数代表道次位置，其他项目以此类推;如不需分组进行的则只抽取出场顺序。

(2)100米、400米、3000米、单圈计时、底线间倒滑往返、底线间往返跑6个项目只测试一次;60米绕障碍跑、急转运球每人测试2次，录取最好成绩;立定跳远、五级跳每人测试三次录取最好成绩，五级跳参加测试人员可以在距沙坑7—10米区间选择起跳点;射门每人用球为20个，用时不得超过40秒。

(3)参加专项技能测试时，参加测试人员须着全套正规比赛护具装备。

4、成绩计算及录取方法

(1)身体素质测试部分：总分为100分，每个测试项目满分为20分，每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减1分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分(如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为19分，以此类推)。

(2)专业技能测试部分：总分为240分，除去射门项目外，每个测试项目满分为40分，每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减2分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分(如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为38分，以此类推);射门项目每射中1球得2分。

(3)守门员测试项目：横滑行30次计时、又字滑行10次计时、半圆弧滑行15次计时、跪挡30次计时、横躺15次计时、单圈滑行计时，总分240分，每项满分40分。每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减2分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分(如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为38分，以此类推)。

(4)单独加分项目成绩计算方法：最高得分为32分，罚球人员每罚进一个任意球得4分，可累计得分，罚不中者不得分;守门员按防守成功率高低得分，防守成功率最高者得16分，其下按照每次递减2分获得分数。

(5)加试项目按成绩名次加分，第一名加0.9分，以下名次依次递减0.1分进行加分。

(6)录取方法按总成绩排名情况依次进行录取。

六、体检、考核

考核和体检由体育局组织，对考生的政治表现、道德品质、专业知识、综合素质等进行考核;体检内容及健康标准参照“国家公务员录用体检通用标准(试行)”执行。考核或体检不合格者，不予聘用。

七、公示、聘用

对考核、体检合格的拟招聘人员向社会进行公示，公示期满7个工作日无异议后，办理聘用、落编等相关手续。

2、新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满考核不合格的予以辞退。

八、招聘纪律

有下列情况的应聘人员，一经查实，取消其考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用、编制等相关手续。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的;

3、有其他违纪情形的。

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