五、考试

如报考人员超过三人(不含三人)，则考试采取笔试和面试相结合的方法进行，如报考人员三人以下(含三人)，考生将不再进行笔试，直接采取专业面试的方式进行，最低合格分数线为60(含60)分。

1、开考要求：原则上达到1:1以上比例即可开考。

2、笔试：笔试考试内容以检验岗位专业知识为主。笔试试题为标准化试题，笔试成绩满分为100分。

笔试考试时间：2016年11月8日上午9:00——11:00.考生参加考试时必须携带准考证、第二代居民身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。

3、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发〔2003〕49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加分照顾。

4、面试：面试内容以考查专业知识为主，面试成绩满分为100分，以问答方式进行。如有自行放弃面试资格人员，从高分到低分递补一次。面试时间：另行通知。面试地点：迪庆州疾病预防控制中心。

六、体检及招聘

1、如报考人员超过三人(不含三人)，考试总成绩按笔试成绩(含民族照顾分)占50%,面试成绩占50%的方法计算。如报考人员三人以下(含三人)的以面试成绩为准，最低合格分数线为60(含60)分。

2、按考试总成绩合格考生中从高分到低分确定体检人员名单，体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检，取消招聘资格(包括自愿退出招聘资格)时，从报考该岗位的合格分数线考生中按总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

3.若体检合格放弃招聘资格的拟招聘人员，应当作出书面申请及说明，这种情况下不再申请递补。

考试过程在监督组监督下进行张榜公布：笔试总成绩(含民族照顾分)公布第一榜;进入面试人员公布第二榜;面试后考试总成绩公布第三榜;拟招聘人员和参加体检人员公布第四榜。

经考试、考核和体检合格的人员向社会公示，公示期满，对公示结果无异议后，按规定程序办理招聘手续。

七、招聘纪律

1.考生在填写《迪庆州事业单位新招聘人员登记表》时，认真填写与本人联系的具体方式，应确保联系电话畅通。因联系方式错误或故障，用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或考生在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

2、招聘工作监督组由州纪检监察、州人社局等部门组成，同时广泛接受社会监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查处取消考试、招聘资格，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。

3、本公告由迪庆州疾病预防控制中心负责解释。公告发布之日起可以通过以下网站查询：

迪庆州人民政府网(www.diqing.gov.cn)

迪庆州信息公开门户网站(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=8977)

附件：2016年迪庆州疾病预防控制中心招聘工作人员公开招聘岗位表。rar

关于云南迪庆州疾病预防与控制中心2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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