(四)考试

考试采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。结构化面试占考试成绩的50%;专业技能测试占考试成绩的50%。考试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考试人员的考试成绩应达到其所在面试室参加考试人员平均分，若低于平均分值不得进入下一个环节。

考试成绩在二七门户网公布。

(五)体检、考察

1、根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单在二七门户网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

2、根据考试成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察对象名单在二七门户网公布，考察具体时间另行通知。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

3、因体检、考察出现个人自动放弃或不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位参加考试的人员中，依据考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)录取聘用

1、区招聘工作领导小组根据考试成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网公示7个工作日。公示无异议的人员，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2、聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，最低服务期为3年(含试用期)。试用期满后由区卫生和计划生育委员会进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

3、聘用人员要服从分配，不服从区卫生和计划生育委员会分配以及不按要求到岗工作的视为自动放弃。

四、其它事项

(一)凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

(二)记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.考核合格后无故自愿放弃的。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;招聘岗位专业参照《2016年国家公务员考试专业分类目录》设置。

(四)区纪委(监察局)依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

(五)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。

咨询电话：0371-68186131

附件：

1、二七区2016年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员岗位一览表。xlsx

2、二七区2016年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名登记表。doc

关于2016年河南郑州二七区基层医疗卫生专业技术人员招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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