5、其他事项

①报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠照片1张、学历证书、学位证书等原件和复印件，持《怀远县事业单位招聘工作人员报名表》到报名处接受资格初审并办理报名手续。招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。考生填写的报名表信息必须真实准确。

②在编正式工作人员报考，须按人事管理权限经单位(主管部门)同意。

③考生报名时本人必须到场进行电子摄像。

④各职位的报名人数与招聘计划数比例不低于2:1方可开考，不足开考比例的，相应减少或取消该职位招录计划数(若有减少或取消岗位计划情况，将于报名结束后在网站公示)。减少招聘计划数职位的报考人员不得改报其它职位;报考职位被取消的人员，可在11月2日到人社局人力资源市场管理科改报符合条件的其它职位。

⑤根据省有关文件规定，对经我省统一组织、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。申请加分须在报名期间携带相关证书到县人社局人力资源市场管理科(404室)申报加分事宜，逾期不予受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

对经审核符合加分的，在怀远政府网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

⑥2016年11月4日(上午8：30—11:00) 考生凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试科目：《公共基础知识》主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。

满分为100分。

笔试具体时间、地点见《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。

2、面试

根据笔试成绩，按同一职位(以职位代码区分)从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员(因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准参加面试;最后1名出现同分情况的一并进入面试)。

①面试具体时间、地点另行通知。

②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征(在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征)等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生。

③成绩汇总：笔试成绩与面试成绩按照6：4比例合成(即笔试成绩×60%+面试成绩×40%)为考生的总成绩。

面试成绩低于60分的不列入参加考核、体检人员名单。