(三)考试

考试采取笔、面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试内容为法律法规基本常识及写作。

笔试满分100分(保留两位小数)。

笔试时间和地点另行通知。

2、面试

面试采取结构化方式进行。依笔试成绩从高到低按招聘人数与报考人数1：3比例确定面试人选，如最后一位考生笔试成绩相同，则都进入面试。面试满分100分(保留两位小数)。

考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

(四)体检、考察

根据考生总成绩从高分到低分依次确定体检、考察人员，如总成绩相同，笔试成绩高的优先;笔试成绩再相同，笔试客观题成绩高的优先。体检、考察由招聘单位统一组织实施。体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

(五)考察根据聘用岗位的要求，采取多种形式，了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察不符合要求的考生，根据缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(六)公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在颍州政府网、颍州先锋网、颍州区市场监督管理局(颍州区食品药品监督管理局)等网站公示7天。对因取消聘用资格、自动放弃等原因产生的空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

四、管理与待遇

被聘用人员实行劳动合同制管理，月工资不低于1650元(含社保个人缴费部分)，并由招聘单位办理各项社会保险。

五、注意事项

本次招聘的其他有关信息，陆续在颍州政府网、颍州区市场监督管理局(颍州区食品药品监督管理局)网站上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0558--2298879

关于2016年安徽阜阳颍州区市场监督管理局招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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