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2016-10-19
2.面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。
精武镇党委办公室将在笔试后一周内，以电话通知形式告知笔试成绩合格者参加面试(面试具体时间、地点待定)。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
报考人员须携带身份证参加面试，否则不得参加面试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
(二)特招人员的考试
报考综合执法岗位人员的体能测试和面试由精武镇党委办公室联合有关部门参照相关要求组织实施。
五、体检
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由精武镇党委办公室组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。
考察由精武镇党委办公室组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、聘用及待遇
党委办公室根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。经精武镇党委书记办公会研究确定后，由党委办公室通知聘用人员入职。具体工资待遇按照《精武镇机关协勤人员工资福利待遇管理暂行办法》执行。
七、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
考务及政策咨询电话：022-87923521
电话受理时间：上午8:30~11:30，下午14:00~17:00。
附件：《2016年精武镇机关事业单位公开招聘编外人员计划表》
关于天津精武镇机关事业单位2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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