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2016-10-19
三、招聘方式
报名结束后，由区就业办将报名材料汇总初审，并报区人社局审核，确定拟录用名单。各用人单位符合条件的报名人数超过开发计划数的，由区人社局、区财政局会同公益性岗位用人单位，对符合条件的申请人采取面试的方式择优聘用，面试合格分数线应在60分以上。如岗位未有报名人员，用人单位可申请从其他报名人员中调剂使用。
四、相关待遇及管理
经考核合格，拟被聘用的人员，由区人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。被聘用人员月工资为2100元，缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五险(个人承担部分自行负担)。服务期3年，服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，与用人单位解除劳动合同，合同终止后亦不享受经济补偿金等待遇。
附件1：2016年岚山区公开招聘公益性岗位人员计划表
附件2：日照市公益性岗位报名登记表
附件3：日照市就业困难人员认定登记表
附件4：就业困难人员认定材料说明
附件5：日照市就业困难人员认定申请表(工商注册版)
附件6：无经营性收入证明样本
关于山东日照岚山区公益性岗位2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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标签：公告简章
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