六、考试

(一)考试方式

考试方式为结构化面试。

因招聘岗位为我校重点专业领域急需紧缺的高层次人才，在经主管部门审核同意后，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不受1:3 开考比例限制,经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

考试成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，考生的最后成绩由结构化面试成绩构成。

(二)考试要求。

面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

面试考官由自治区人力资源和社会保障厅专家、随团的校外专家及我校专家组成。

面试时间：2016年10月中旬至11月上旬(具体时间以广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次到达各招聘地点为准)。

面试地点：广西赴区外公开招聘工作所在地(具体地点以广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才的安排为准)。

考生的面试成绩均当场宣布，并于随团招聘工作结束后24小时内在自治区教育厅网站和我校网站公布。

七、考核

根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补)。考核由我校组织。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

八、体检

组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。

九、 公示

根据考试、考核和体检结果，经学校党委审批后，确定拟录用人员。学校在广西人事考试网和我校网站上对拟录用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由学校上报自治区机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅审核备案，办理入编等手续。

十、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。

招聘工作监督电话：0771-5873102(学校纪检监察室)

十一、几点说明

(一)年龄要求：均以1月1日为起始时间点。如“35周岁以下”，是指在1981年1月1日以后出生，依此类推。

(二)学历要求见附件1。海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部学历认证中心认证。

(三)联系人及咨询电话：苏老师，0771—5870567。

附件：

广西幼儿师范高等专科学校2016年赴区外招聘急需紧缺的高层次人才信息表

广西幼儿师范高等专科学校2016年赴区外招聘急需紧缺的高层次人才应聘人员登记表

关于2016年广西幼儿师范高等专科学校赴区外招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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