六、体检

1、按招聘人数1：1的比例，根据面试、考核排名从高分到低分确定体检人选。

2、体检人员于面试、考核结束后由招聘单位组织到具有资质的医疗机构进行体检。

3、体检标准按照桂人社发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4、由招聘单位对考生的体检结果进行公布。考生对体检结果有异议的可要求进行复查，由招聘单位联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按面试、考核排名依次递补进行体检，并在7天内完成，逾期不予受理。

七、审批与聘用

1、招聘单位和县人社局根据总排名、体检结果确定拟聘人选，将拟聘人员上报县人事调配领导小组审核同意聘用后，招聘单位与聘用人员签订聘用合同。

2、待遇：被聘用人员个人身份为单位自聘人员，享受与同类单位事业人员同等工资报酬，工资来源为农村公路建设管理费，由县财政局代扣，并依法参加社会保险。社会保险个人月应缴纳的部分由个人负担，单位统一代扣;单位应缴纳的部分，从农村公路建设管理费中支付，由县财政局代扣。具体待遇为：

(1)实习人员(指在学校已经修完专业课程但尚未取得毕业证的学生)，实习期为半年。实习人员在实习期间，能服从工作安排并较好完成工作任务的，按月发给实习工资，数额为招聘单位相应学历在职人员工资的50%。实习结束，经考核合格，毕业之后再来工作的，其原来的实习期可计为试用期。

(2)试用期人员(指已取得毕业证的人员)，试用期为半年。试用期间，能服从工作安排并较好完成工作任务的，按月发给试用工资，试用工资为招聘单位相应学历的在职人员工资的70%。试用期满，经考核合格，可签订正式聘用合同。

(3)签订聘用合同的人员，享受与同类单位相应学历的在职人员同等工资报酬。

(4)聘用时间，自聘用之日起至通村公路硬化建设攻坚战结束止。首次签订合同时间为3年(含试用期半年)。

六、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，乐业县纪委全程参与监督，并接受社会监督。

举报电话：县 纪 委：0776-7922127

县人社局：0776-7923455

县交通局：0776-7922194

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