因工作需要，广东珠海市香洲区法院2016年招聘18名辅助性文员。现将有关事项发布如下：

一、报名

1.报名方式：

①现场报名：携带报名材料至香洲区人民法院507办公室进行现场报名;

②网上报名：将报名表电子版发至xzfayuanzgk@126.com邮箱(邮箱主题及报名表文件名称均以 “姓名+香洲法院辅助性文员”命名)，报名所需其他材料打字测试现场另行提交;

③请认真阅读附件1、附件2要求，下载附件3报名表进行填写;

注：报名方式可二选一。

2.报名时间： 初步定于10月17日截止报名，报名截止时间因具体报考情况可能会提前或延后。

3.报名材料：①《报名表》(见附件3，需本人填写并签名);②本人身份证、学历证、学位证原件及复印件各一份;③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片1张(贴在报名表上);

二、资格审查

招聘单位对应聘者进行现场资格审查，不符合报考条件者，当场退回报名材料并说明情况，报名条件见附件。

三、考试

考试说明如下：

分为笔试、打字测试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+打字测试×30%+面试成绩×40%。

1.笔试和打字测试

(1)笔试

笔试采取闭卷形式，主要考察书面表达和机关公文写作能力。满分100分，合格线为60分。

笔试时间：待定

笔试地点：待定

(2)打字测试

测试内容：主要测试报考者计算机录入能力;看打5分钟，听打5分钟，要求平均每分钟正确录入字数达到70个以上(含70个)。

测试时间：待定

测试地点：待定。

打字测试合格标准为平均每分钟正确录入字数达到70个，平均每分钟正确录入字数即为打字测试的成绩，如平均每分钟正确录入字数为80个，打字测试成绩为80分。每分钟正确录入字数超过100个的，按照100分算。

打字测试、笔试结束后，在笔试和打字测试成绩合格人员中，依打字测试和笔试成绩高低顺序，按照录用人数和面试人数1:2的比例确定进入面试人员。打字测试和笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定进入面试人员。

笔试成绩、打字测试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试、打字测试结束后5日内在珠海市人力资源网站公布或电话短信通知。

2.面试

面试主要是对考生综合素质、解决问题能力及求职意愿等内容进行综合评价。满分为100分，合格线为60分。

面试时间：笔试及打字测试后另行通知(面试名单会在珠海市人力资源网站公布或电话短信通知)

面试地点：珠海市香洲区人民法院

面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项，于面试结束后5日内在珠海市人力资源网站公布或电话短信通知。

四、体检

入围体检人员需自行前往广东省中医院珠海医院、珠海市人民医院或者中山大学附属第五医院三家医院之一接受入职体检，体检标准参照职工入职体检基本标准进行，体检费用自行承担。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在成绩合格者中按总成绩的高低依次等额递补。

五、公示

体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人力资源网站公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

六、用工形式

公示期满，应聘人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市香洲区法院工作，接受珠海市香洲区法院统一培训和统一管理。

七、其他有关事项

对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

点击下载：1-3附件

1.珠海市香洲区法院珠海市南方人力资源服务有限公司联合招聘职位表

2.专业目录及代码

3. 珠海市香洲区法院珠海市南方人力资源服务有限公司联合招聘报名表

关于广东珠海市香洲区法院2016年招聘18名辅助性文员就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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