编辑：
2016-10-17
四、体检
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位体检人员名单，若出现笔试成绩相同的，以《申论》成绩决定取舍(以下各环节递补中若出现笔试成绩相同的，一律以此原则办理)。
体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员聘用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生自理。
对因个人放弃体检或体检不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
五、考察
将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。考察由县财政局组织实施。
六、聘用
考察合格人员名单在太和县人社局网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。
七、用工形式及待遇
(一)对公示无异议人员，确定为太和县财政局乡镇财政所编外聘用人员。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到聘用单位工作。
(二)工资标准：工资按月发放，标准按乡镇财政所同等在编人员对待，缴纳各项社会保险和住房公积金。
八、其他
此次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0558—8622639
监督电话：0558—8631290
附表：招聘计划(岗位)表
关于2016年安徽阜阳太和县财政局招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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标签：公告简章
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