五、考试办法

考试按笔试(100分)、面试(100分)两个科目进行。

(一)笔试：笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验、图书馆基础知识等。笔试成绩在笔试结束10个工作日后提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在自治区文化厅网站、单位网站和单位工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

(二)面试(100分)

笔试结束后，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选。采用结构化面试，面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试成绩当场公布，并于当天在自治区文化厅网站、单位网站和单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

六、考核

面试结束后，根据考生综合成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)从高分到低分按招考职位计划数1︰1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。应聘人员的考试综合总成绩不超过60分的，该招聘岗位视同没有满足条件的应聘者，不予招录。

七、体检

从考核合格人员中，根据岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我馆统一安排到指定医院(三甲以上资质)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

八、公示

将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日，真正做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。公示期满无异议的，按现行制度办理相关入编手续。

九、聘用待遇

聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行，办理入编手续，签订岗位合同，在馆工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订岗位合同违约条款处理。

十、具体招聘办法由广西壮族自治区图书馆负责解释。

十一、其他事宜

(一)应聘者请于2016年11月10—11日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)持本人身份证和报名发票到报名地点领取准考证，不按时领取准考证的，视为自动放弃考试。

(二)考试结束10个工作日后，请各位应聘者登录广西壮族自治区图书馆网站http://www.gxlib.org.cn查看招聘工作后续通知(考试成绩和面试名单一并公布)。

(三)应聘材料恕不退还，我单位将妥善处理。

附件：广西图书馆招聘人数岗位条件

广西壮族自治区图书馆2016年公开招聘专业技术人员报名表

关于2016年广西图书馆招聘就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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