(三)面试

面试主要测试应试者的专业知识、思维能力、临场发挥能力和口头表达能力。

1、面试时间：拟定于11月中旬进行面试。

2、面试方式：结构化面试。

3、面试出题：省新闻出版广电局在人社厅的指导下，聘请专家出题，出题采取集中全封闭方式，由省新闻出版广电局与出题专家签订保密协议书，纪检监察部门全程监督。考试开始后，出题专家方可解除封闭。

4、面试考官组成：面试考官由7人组成，由主管单位、用人单位和人社厅选派专家组成。面试工作方案另行制定，面试人员名单及时间、地点将在我局网站(www.hbnp.gov.cn)公告。

5、面试人员：笔试结束后，由省人社厅根据考试成绩与招聘计划统一划定合格分数线，按照录取人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定每个岗位参加面试人员。未达到面试比例岗位可视情况请示人社厅，选择继续面试或者取消岗位。

四、体检、考察及聘用

(一)体检

笔试和面试结束后，综合计算考试成绩，其中考试成绩占40%，面试成绩占60%。依据考试综合成绩，按照录取人数与考核人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。未达比例开考岗位，拟参加体检人员综合成绩应达到各岗位进入体检人员综合成绩的平均值。局人事处组织考生到指定的综合性医院进行体检，体检中出现身体不合格者，体检不合格者，不能列为考察对象，由该岗位综合排名依次递补。

(二)考察

体检合格者进入考察，考察工作由局人事处和用人单位负责组织实施。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、在校表现、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，核实考生提供的资格复审材料是否真实、准确，是否具有考生回避情形。

(三)聘用

1、考察合格者，由局人事处和用人单位共同研究提出拟聘用意见，报局党组研究确定拟聘用人员名单，对拟聘人员在局网站上进行7天公示，公示期满无异议者，报经省人社厅核准后，办理相关聘用手续。

2、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

五、其他有关事项

招聘工作咨询电话：027—68892437

联系人：刘旭明

用人单位电话及联系方式：

省版权保护中心：027-68892562

联系人：刘慧锦

省新闻出版广电监管中心：027-87329126

联系人：田志广

附件：2016年省新闻出版广电局事业单位专项招聘报名表。doc

关于湖北省新闻出版广电局事业单位2016年招聘就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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