(二)考试

1.笔试、面试

(1)笔试，若岗位资格审查合格考生人数与招聘名额达5:1以上，先实施笔试。

(2)面试。面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。主要考核考生报考岗位专业知识、综合知识等方面的情况。通过面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的专业知识和实际操作能力。

2、成绩查询

面试结束后，在绵竹市人民政府网站(http://www.mz.gov.cn)上公布所有考生的成绩。

同岗位参加面试考核的考生按面试考核成绩从高到低排名，并按1:1比例确定体检人员。

(三)体检

进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时，空缺名额依次等额递补同岗位参加面试考生。体检合格方可进入考察。

(四)考察和公示

由绵竹市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，形成对应聘人员考核结论意见，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。

对考察合格的拟聘人员，在绵竹市人民政府网站(http://www.mz.gov.cn)上公布所有考生的成绩。进行为期7天的聘前公示。

公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次

递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

(五)资格终审与办理聘用手续

聘用前，由绵竹市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的人员进行资格终审，资格终审合格予以办理聘用手续。在办理聘用手续前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，方可办理聘用手续，不合格的取消其资格。

新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签定《聘用合同书》，按照有关政策规定进行管理。

五、有关要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

(三)严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公招资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

附件： 绵竹市事业单位公开招聘工作人员报名表

关于四川德阳绵竹市住房和城乡建设局2016年招聘就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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