4、确定体检人员

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

市人力资源和社会保障局信息中心职位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%

市婺剧艺术传承中心职位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招聘计划2名及以上的按1：1.5比例确定参加体检人员(若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检)。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

5、考察聘用。

(1)体检合格者按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同，笔试成绩高者确定为考察对象，若笔试、面试成绩均相同的，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象。);

(2)考察后予以公示，公示期为7天;

(3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

(4)考察合格公示后确定拟聘用人员，拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

四、其他事项

(1)本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

(2)考生报名后应及时上《东阳人才网》查询有关通知(领取准考证通知、笔试成绩、面试人员名单、面试通知、综合成绩、体检入围人员名单、体检复检结果、拟聘用人员名单等均在网上公布)，各事项不再另行通知。

(3)本次考试笔试成绩全部由计算机自动合成，准确无误，报考人员不再查对成绩。

(4)若相关单位审批为参照公务员法管理，本次聘用人员将分流到其他非参照公务员法管理的公益类事业单位。

联系电话：0579-86675715

本公告由东阳市人力资源和社会保障局负责解释。

2016东阳事业单位招聘计划表

关于2016年浙江东阳市部分事业单位招聘就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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