2、面试

笔试结束后，由市人社局和我校根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例依次确定参加面试的人员。达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽家政职业学院网站上公布。

面试由我校按有关规定组织实施。面试采取百分制，一般采取说课、试讲或模拟讲课等方式进行。具体方案和内容由市人社局会同我校根据招聘岗位需要确定。

为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60 分。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试具体时间、地点及面试准考证的领取，请及时关注菏泽家政职业学院网站。

在规定时间内未领取面试准考证和缴纳面试考务费的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的面试空缺，按笔试成绩依次递补。

3、考试成绩计算

考试结束后，按照笔试与面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

六、考察体检

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人选。

考察工作在市人社局的指导下由我校组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等。考察工作结束后，由招聘单位写出考察报告，签署意见，报市人社局审查备案。

体检由我校按规定组织实施，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

体检费用由报考人员承担。

对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，按照报考岗位由高分到低分依次等额递补。

七、公示聘用

确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在菏泽家政职业学院网站及菏泽人事考试网上公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由我校提出聘用意见，按管理权限报市人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理编制、工资等相关手续。我校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

我校公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0530-4682005。

附件1.《菏泽家政职业学院2016年公开招聘专任教师岗位统计表》

2.《菏泽家政职业学院2016年公开招聘专任教师报名登记表》

关于2016年山东菏泽家政职业学院招聘专任教师公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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