四、考试考核

笔试报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。另因职位特殊，岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到3:1的，经我中心讨论权衡方可进行笔试。笔试和实操成绩均达到合格线60分以上方可参加面试。

(一)海域动态监视监测岗位。

考核包括笔试(基础知识)、实操及面试。

1.笔试。由招聘单位进行统一命题，笔试采取闭卷形式。笔试内容为公共基础知识，考试时间为120分钟，满分为100分，占总分的50%。

2.实操。软件操作：熟练运用ArcGIS绘图输出;测量设备操作：使用RTK进行测量操作。满分为100分，占总分的30%。

3.面试。依据考生笔试及实操综合成绩从高分到低分顺序与招聘岗位计划总数1:3的比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生笔试和实操综合成绩相同的，一并确定为参加面试人选，面试由招聘单位自行组织。面试主要采取现场答辩方式进行，内容为专业知识和岗位相关内容，满分为100分，占总分的20%。

笔试、实操和面试三项成绩相加为考生最后得分。

(二)海洋环境监测岗位。

考核包括笔试、实验操作30分及面试20分。

1.笔试。由招聘单位进行统一命题，笔试采取闭卷形式。笔试内容为公共基础知识，考试时间为120分钟，满分为100分，占总分的50%。

2.实验操作。实验操作内容为海洋环境监测基本操作，满分为100分，占总分的30%。

3.面试。依据考生笔试及实验操作综合成绩从高分到低分顺序与招聘岗位计划总数3:1的比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生笔试和实操综合成绩相同的，一并确定为参加面试人选，面试由招聘单位自行组织。面试主要采取现场答辩方式进行，内容为专业知识和岗位相关内容，满分为100分，占总分的20%。

笔试、实验操作和面试三项成绩相加为考生最后得分。

五、体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。若体检不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。体检参考人社部、卫生部最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检由用人单位组织实施。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

六、聘用

经体检合格人员，公示一周无异议后，应聘人员与用人单位签订聘用合同。

1、经过考试考核，合格者可与我单位办理劳动合同关系。

2、实行试用期，试用期为6个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

3、工资福利待遇按国家事业单位技术干部工资福利待遇标准参照执行。

2016.10聘用编外技术人员报名表

关于2016年海南省三亚市海洋与渔业监测中心招聘编外技术人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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