㈤考核

招聘对象为硕士研究生及以上的岗位，根据同一岗位的面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定进入考核的人员。

考核以访谈、调查方式进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格：

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

②被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

③提供虚假证明和材料;

④存在违法违纪行为的;

⑤受到纪律处分且尚在处分期的;

⑥存在其他不符合岗位要求的情形的。

考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。

㈥体检

考核结束，经学校研究后，在考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。

体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

㈦确定拟聘人员

体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人才网及学院校园网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。

㈧公示和聘用

公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报自治区工信委审核，区人力资源和社会保障厅核准办理增人手续，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

五、待遇和聘后管理

被正式录用人员纳入我院事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

六、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

七、应聘咨询电话

1.学院人事处电话：0771-3244123   王老师

2.具体招聘站点的咨询电话详见附件2。

附件：1.广西机电职业技术学院2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表。xls

2.招聘会现场报名时间及报名地点。docx

3.2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表。doc

关于2016年广西机电职业技术学院赴区外招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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