4.面试

笔试结束后，对报考人员按照考生报考职位的笔试成绩由高分到低分排序，按该职位面试名额的比例确定入围面试的人员，若确定面试人选的最低笔试成绩有两人以上分数相同，同时进入面试。

义务教育学校教师和职业中学专业教师：按照各职位聘用名额和面试名额的1:3确定入围面试人员名单。

幼儿教师：按照聘用名额和面试名额的1:1.5确定入围面试人员名单。

面试采用讲课和答辨相结合的方式进行。

讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前60分钟备课)。幼儿教师讲课7分钟，答辩3分钟，共10分钟;其它职位讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

面试成绩满分100分。面试时，凡形不成竞争的职位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入以后环节。

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

5.资格复审

根据总成绩按职位由高分到低分按照招聘人数等额确定进入资格审查人员。当最后一名公开招聘人员出现总成绩并列时，义务教育学校和幼儿教师按照以下方法依次加以区分：首先优先聘用笔试成绩在前的;其次优先聘用学历层次高的人员;如果仍有并列优先聘用在盂县任代课教师时间长的人员。职业中学教师按照以下方法依次加以区分：首先优先聘用面试成绩在前的;其次优先聘用学历层次高的人员。

资格复审时，通过对档案资料和有关证件审查，了解其德能勤绩方面的表现和材料的真实性。进入资格审查人员需提供人事档案和以下证件及复印件：教师资格证、本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书等相关证件，与报名同底版一寸免冠照片2张。

资格复审开始后，考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员资格。

(四)体检、公示

资格审查通过人员必须到指定医院进行体检。体检按照山西省申请教师资格人员体检标准进行，体检不合格者不予聘用。

经资格审查、体检合格后，确定拟聘用人员，并在阳泉市人事考试网和盂县政府网公示。因资格审查、体检等原因产生的空缺职位，不再递补。

(五)聘用程序及聘用后的待遇

公示后的正式聘用人员，由县教育行政部门根据各学校教师编制情况和中小学教学实际，确定聘用岗位，并按规定办理聘用手续。凡招聘的人员，试用期一年，经一年的教师岗位工作实践，考核不合格者聘用合同终止。

聘用人员首次聘期为6年。义务教育学校教师任职岗位全部为盂县山区学校。幼儿教师任职岗位为近几年新建和改扩建幼儿园，分县城和乡镇两部分岗位，考生按总成绩由高到低自主选择岗位。执行国家现行中小学教师工资标准和相关待遇。未满聘期自行离开者须负违约责任。

(六)其它

本公告由盂县2016年度公开招聘教师领导组负责解释。未尽事宜或其它补充规定，由招聘领导组及时制定公布。

本次招聘工作的招聘公告、报名、笔试、面试、资格复审、体检、公示等相关信息在阳泉市人事考试网发布，请报考人员注意及时查询，不再进行电话通知。

咨询电话： 18203535293 18203535297

特别提醒：

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类教师招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，谨防上当受骗。

2.鉴于本次招聘人数较多，希望报考人员合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

附件：盂县2016年公开招聘教师职位表

关于山西阳泉盂县2016年招聘教师公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

相关推荐：

关于2016年安徽马鞍山含山县检察院招聘公告  

浙江湖州南浔医疗卫生单位2016下半年招聘公告