(二)面试

1、参加面试的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划人数1：2的比例确定。比例内末位考生出现总笔试成绩(排序方法同上)并列时,同时确定为面试人选。

2、面试采取结构化面试，测试要素包括综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试总成绩为100分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试时间地点另行通知，面试成绩在韶山高新区官网上公布。

3、参加面试时，参考人员必须携带本人准考证和第二代有效身份证。两证缺一者不得参加面试。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合总成绩。

四、体检

根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

体检标准按照湖南省公务员录用体检项目和标准实施。如出现体检不合格或有考生主动放弃的，按同一岗位从高分到低分依次递补。每个岗位递补不超过一次。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17∶30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

凡不参加体检和不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考核环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

五、考察

考察由招聘领导小组办公室负责组织实施，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考察对象。考察工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施。考察的重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

考察不合格或有考生主动放弃时递补，每个岗位递补不超过一次。

六、公示

考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在韶山高新区官网进行公示。公示期为7天。公示后不再递补。

七、办理聘用手续

公示合格人选按程序签订劳动合同，安排试用期工作。

实行合同聘用制，首次聘用期为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，试用期考核不合格的，取消聘用。试用期待遇为：3000元/月。试用期满后，工资待遇参照公务员标准执行，并享受韶山高新区相关福利待遇。

单位提供免费就餐，统一住宿(其中硕士研究生以上人员免费提供);子女需在本韶山市中小学校、幼儿园入学的，由韶山高新区与教育部门沟通协调，优先照顾、妥善安排。

八、本公告由韶山高新区2016年公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

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1、2016年韶山高新区公开招聘工作人员计划与岗位表.doc

2、2016年韶山高新区公开招聘工作人员报名表.doc

关于2016湖南韶山高新技术产业开发区招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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