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2016-10-13
(四)成绩合成
报考人员考试最终成绩为笔试成绩与面试成绩合成后的成绩，最终成绩将在中国谯城网公布。其中笔试成绩和面试成绩各占50%。
(五)体检考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序)。考察和体检工作由谯城区人力资源和社会保障局和谯城经济开发区负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对在体检、考察中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，最后一名如有多名考生考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序。
体检、考察时间地点另行通知。
(六)公示
体检、考察工作结束后，依据招聘公告规定要求和报考人员的考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，在中国谯城网进行公示，公示期为5天。同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，办理聘用手续。
(七)岗位管理和待遇
聘用人员实行劳务派遣制管理，由劳务派遣公司与被聘用人员签订派遣合同，试用期1个月。工资待遇参照谯城区事业单位新聘用人员标准核定，聘用人员按国家相关规定享受五项社会保险待遇。
聘用期间，用人单位将按照《事业单位人事管理条例》及有关规定对聘用人员进行严格的管理、考核，对违反《事业单位人事管理条例》及有关规定的，或者不能胜任聘任岗位工作的人员，将予以辞退。
四、招聘工作纪律
(一)实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动回避招考工作。
(二)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正，追究责任，严肃处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、监督检查
区纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。
六、有关事宜
本《公告》由亳州市谯城区人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘不指定任何教材、资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0558—5533605(区人社局)
0558—5196001(谯城经济开发区)
监督举报电话：0558—5520107(区纪委信访室)
附件1： 《安徽谯城经济开发区2016年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》;
附件2： 《安徽谯城经济开发区2016年公开招聘编外工作人员岗位、数量、条件一览表》。
关于2016年安徽亳州谯城经济开发区招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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