(四)考试

本次公开招聘考试采取面试(试讲)的方式进行，具体面试(试讲)时间安排在彬县政府门户网站公布。

1、教师各岗位。采取试讲的方式进行，满分100分。试讲内容由参加应聘人员提前45分钟抽签选定教学内容进行备课。讲课时间20分钟。

2、镇属事业单位各岗位。采取结构化面试方式进行，满分100分。面试内容主要测试面试人员综合分析、语言表达能力、逻辑思维能力及职业道德等。面试时间10分钟。

面试(试讲)成绩低于60分的应聘人员，予以淘汰。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试(试讲)成绩出现并列时，按所有考官成绩之和平均值重新计算面试(试讲)成绩，面试(试讲)结束后，所有考生面试(试讲)成绩在彬县政府门户网进行公布。

(五)体检和考察

根据考生面试(试讲)成绩按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察工作由彬县人社局负责实施。体检和考察对象及时间安排在彬县政府门户网公布。

体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。

考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况，对体检、考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。

(六)公示

根据面试(试讲)、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在彬县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满合格后，为拟聘人员办理人事手续，不再办理派遣、调动手续。新聘人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生纠纷，由本人负责。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。

彬县人社局咨询电话：029-4928738

咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00

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2016年彬县事业单位招聘高层次人才岗位一览表

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