(三)面试

依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的5倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

(四)考试综合成绩

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。不满60分的不予录用。

五、体检、组织考核、确定拟录用名单

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照天河区招聘编外人员入职体检标准执行。

体检合格的应聘者确定为拟录用考察人选，按相关程序对其政治思想品德、学习和工作表现、遵纪守法、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

考核合格的，确定为拟录用人选，名单在天河信息网(http://www.thnet.gov.cn/)上公示5个工作日。

如出现体检不合格或放弃体检的，依次递补体检人选。考察不合格或考生自愿放弃录用资格的，依次递补考察人选。

六、录用

公示期间无影响录用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格，依次递补。

七、福利待遇

工资待遇按天河区规定的编外人员薪酬及其他福利待遇标准执行。

八、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件和附件2中的专业代码等，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

(二)广东省教育厅出具的学历鉴定证明办理需要15个工作日,请考生在报名的同时及时办理相关鉴定。

(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，据此解除合同。

咨询电话：020-38734467，黄妙珊、吴仪

附件:1.天河区司法局招聘编外合同制人员报名登记表

2.天河区司法局招聘编外合同制人员专业目录

3.天河区司法局招聘编外合同制人员资格审查资料目录

关于广东广州市天河区司法局2016年招聘编外合同制人员就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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