6.面试要求。

面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。凌云县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

经领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

(七)体检与考察。

1.体检。

(1)面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，以职称、笔试成绩、学历、岗位进修情况等条件顺序优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由领导小组审核确定后在百色人才网上公布。

(2)体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县二级以上(含二级)医疗机构对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。

(3)体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由县招聘领导小组办公室3天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

2.考察。体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

(八)公示、聘用审批。

1.公示。领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审批后，在凌云政府网站、百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

2.聘用审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报县委、县人民政府审批后，名单报机构编制部门备案，再办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.签订聘用合同。经审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。

4.待遇。公开招聘人员一经聘用，即与基层医疗卫生事业单位签订聘用合同，受聘人员按所聘任的岗位执行相应的岗位待遇、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。

五、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

报考咨询电话：

凌云县人力资源和社会保障局：         0776-7618312;

凌云县卫生和计划生育局：                   0776-7612026;

监 督 电 话：

凌云县人力资源和社会保障局纪检组 ：  0776-7613896;

凌云县卫生和计划生育局纪检组：       0776-7619038;

附件：凌云县2016年度乡镇卫生院公开招考聘用技术人员及后勤服务人员岗位计划表

关于广西百色凌云县2016年公开招考聘用乡镇卫生院技术人员及后勤服务人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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