(二)面试

1.时间：具体时间另行通知;

2.地点：增城区住房和建设局三楼会议室

3.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

面试成绩满分为100分，60分合格，计算到小数点后两位，按成绩从高到低录取。考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再另外安排补考。考生的面试成绩在考试结束后公布。

(三)体检、考察与公示

面试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格的依次递补人选。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

根据面试成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，在广州市增城区人力资源和社会保障局网站、广州市增城区住房和建设局及网站公示3个工作日，经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。

四、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，工资、福利等待遇参照增城区区直机关事业单位聘员年工资福利标准等有关规定执行。

五、其他事项

本次招考及相关内容由增城区住房和建设局办公室负责解释。咨询电话：82731130，82755389。

附件： 广州市增城区住房和建设局公开招用雇员及聘员报名表.doc

关于广东广州市增城区住房和建设局2016年招用机关雇员及聘员就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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