(三)体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩，根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按1：1的比例确定体检、考察对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

(五)其他

1.应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或资格复审、体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，或在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可不予保留聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省财政厅门户网站(www.zjczt.gov.cn，通知通告);

2.浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在省财政厅门户网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时纠正。

1.省财政厅(人事处)：0571—87058405

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571—87056703

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-88824598(来老师)

附件：浙江省事业单位公开招聘报名表。xls(一)

关于浙江省会计人员服务中心2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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