三、考试

本次招收工作人员考试分笔试和面试两部分，不指定考试用书。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试，主要考察公共基础知识、法律常识、公文写作等。

2.笔试成绩以百分制计算，阅卷结束后，由市综治办、市教育局确定笔试合格分数线，并按1：4的比例确定入围面试人员名单。

3. 笔试时间地点另行通知。

(二)面试

1.面试形式：采用结构化面试。

2.面试时间地点：详见《面试通知》。

3.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(三)总成绩。按照笔试成绩占40%、面试成绩各60%合计总成绩(小数点后保留二位)。

四、体检与录用

1.在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前)。

考生主动放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次递补。

2.经体检与考核合格的拟聘用人员，与南通市人才事务所有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣到南通市校园意外伤害矛盾纠纷调处中心工作，待遇为3.7万元/年(含“五险一金”)，试用期为6个月。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：

①应聘人员体检不符合要求的;

②拟聘人员明确放弃聘用的;

③其他导致拟聘岗位空缺的情形。

五、本《公告》由南通市校园意外伤害矛盾纠纷调处中心负责解释。

联系人：李爱华、赵建宏。联系电话：89070902，13515202508

关于江苏南通校园意外伤害矛盾纠纷调处中心2016年招聘公告就为大家介绍到这。预祝大家成功。

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