(二)笔试

笔试科目内容为工会基础知识(《工会法》、《中国工会章程》)和时事政治、公文写作等公共基础知识; 市总工会信息管理岗位加试计算机专业知识。笔试满分100分。

笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人有效证件参加考试。

笔试成绩分招聘岗位按考试成绩名次排序在蚌埠市总工会网站公告。

(三)面试

按照同职位报考人员中依笔试成绩由高到低按比例确定进入面试的人选，其中信息管理岗位按1:3确定;综合管理岗位按1:2确定;不足规定比例的按实际人数确定;最后一名出现同分情况的，一并进入面试环节。

面试满分100分。采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员适应岗位要求的业务素质能力、沟通协调及解决处理实际问题的能力。面试成绩当场宣布。

(四)成绩合成

报考人员最终成绩由笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(五)体检与考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按面试成绩高低顺序排序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在市总工会网站上公示三天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由市总工会组织统一培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期包括在劳动合同期限内，由用人单位与聘用人员签订为期三年的劳动合同。

(七)管理与待遇

聘用人员由市总工会和用人单位双重管理。

聘用人员薪酬待遇参照我市事业单位工作人员执行。

五、其他事项

政策咨询电话：0552— 2044360

考务咨询电话：0552—3857705

本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆蚌埠市总工会网站(http://bbzgh.bengbu.gov.cn)查询。

附件：1.蚌埠市2016年公开招聘职业化工会工作者岗位计划表

2.蚌埠市2016年公开招聘职业化工会工作者报名表

关于安徽蚌埠总工会职业化工会工作人员2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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