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2016-10-09
(六)考试
本次公开遴选实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行百分制，合格分数线均划定为60分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试成绩按四舍五入保留小数点后3位)。本次考试由肇庆市总工会组织实施。
1、笔试
笔试采用闭卷考试，考试内容为综合知识。考务工作和评分办法参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》要求执行。
2、面试
面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟遴选人数与面试人数1:3比例确定;如拟遴选人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际人数确定面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
笔试和面试的时间、地点等事项由肇庆市总工会另行通知。
五、体检和考察
在考试总成绩合格的考生中，依成绩高低顺序，按遴选人数等额确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，到指定医院体检。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。
六、公示与录用
(一)经体检、考察合格后，由市总工会党组确定拟遴选人选，名单在肇庆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理选调手续。
(二)体检、考察出现不合格或放弃体检、考察、遴选资格的，以及公示中发现问题不能遴选的，可依次递补。是否递补体检、考察和遴选人选，由肇庆市总工会研究决定后报肇庆市人力资源和社会保障局批准。
七、其他事项
考试公告和拟遴选人员在肇庆市人力资源和社会保障局网站和肇庆市总工会网站发布，考试成绩及其他事项在肇庆市总工会网站公告。
八、本公告由肇庆市总工会负责解释。
关于广东肇庆市工人文化宫2016年遴选工作人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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