三、考试科目、时间

1.笔试

笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。报考人员应按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，报考人员必须携带身份证，否则不得参加笔试。笔试1周后，街党委办公室将电话通知笔试成绩合格者参加面试。

2.面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。

报考人员须携带身份证参加面试，否则不得参加面试。

考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

四、体检和考察

面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。

考察由李七庄街党委组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

五、聘用及待遇

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。由党委办公室通知聘用人员办理入职手续，签订劳动合同。具体工资待遇按照李七庄街现行编制外人员执行。同时实行试用期，试用期为1个月。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

六、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。

附件：西青区李七庄街公开招聘综合执法队员(编外)报名登记表。doc

关于2016年天津市西青区李七庄街综合执法队员招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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