(四)考试方法

1、开考比例：应聘岗位学历要求为博士的，不设置开考比例。应聘其他岗位,岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%。

试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教采取授课方式进行，主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。

面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、思维应变、综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，低于合格分数线的，不予聘用。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，以试教成绩为准)，按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，考察内容主要为政治思想、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩和是否违反政策法规情况及对拟任岗位资格情况进行复查。在复查中如发现提供虚假信息、有体检或考察不合格者，一律取消聘用资格，不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期(试用期包含在聘用期内)，试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。博士、特殊专业硕士提供人才引进待遇(详见吉首大学网站人事处网页)。

咨询电话：0743-2198013(吉首大学人事处)

监督电话：0743-8564814(吉首大学纪检监察室)

附件：吉首大学2016年下半年教学科研人员公开招聘岗位、计划及要求一览表

关于湖南吉首大学2016年下半年公开招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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