编辑：
2016-10-08
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，将依次递补参加体检。
对体检合格人员由江苏省文化艺术研究院组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省文化艺术研究院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省文化艺术研究院办公室负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-84699131;联系人：周飞。
六、招聘工作监督
江苏省文化厅纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-87798850;联系人：郭平。
七、招聘工作举报
江苏省文化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省文化厅
举报信箱： wht87798896@163.com
举报电话、传真：025-87798850
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
点击下载>>>
关于江苏文化艺术研究院2016年招聘就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
相关推荐：
标签：公告简章
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。