(二)考试

考试分为笔试和面试。考试由修武县人力资源和社会保障局组织实施;本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。

笔试时间为2016年10月23日上午;报考岗位代码160101到160601相关岗位的，加试写作知识的时间为2016年10月23日下午;笔试地点及考试时长以准考证为准。

笔试采取闭卷形式。

笔试内容为公共基础知识、申论，笔试满分为100分。报考岗位代码160101到160601相关岗位的，加试写作知识的考试内容为应用公文的实际写作，满分为100分,笔试总成绩为两次笔试成绩之和×50%。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，笔试成绩并列的同时进入面试。笔试单科缺考、作弊或笔试成绩(不含加试成绩)低于40分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。

2.面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。定向招聘人员应提供户口本、证书、相关证明等;凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;属在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。面试成绩满分为100分，面试时间10分钟，面试成绩计算结果四舍五入保留两位小数;如面试有缺考人员而形不成竞争的，该岗位参加面试人员的面试成绩最低应达到60分，方可进入体检环节。

考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格出现空缺岗位的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，进入体检环节。

本次招聘体检，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的相关规定执行。

(四)考核

考核由县组织、人社等部门共同组织实施。如考核过程中有人考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，统一下发聘用文件。

此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)实施。本次招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局全程组织实施，县纪检监察部门全程监督。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。

五、信息发布

修武县人民政府网(http://www.jzxw.gov.cn)或修武网(http://www.xiuwuwang.com)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

咨询电话：0391—7188212 0391—7192292

监督电话：0391-7130922

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2016年修武县公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

2016年修武县公开招聘事业单位工作人员专业类别.doc

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