三、应聘办法

(一)招聘信息查询

应聘者可登录江门市人力资源社会保障局网站、江门市人事考试院网站、江门人才网，查询招聘信息。

(二)报名时间及方式

报名时间为2016年10月19日9:00时至21日16:00时，采用网上报名方式。报名系统24小时开通，报名页面从“江门市人事考试院网站进入。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：

应聘者登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB)-->选择岗位报名-->系统自动确认报名(特殊岗位须人工审核)-->打印报名登记表(须双面打印，资格审核时须提交)及准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补)-->完成报名。

(三)报名要求

1.应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者必须凭准考证、居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。

2.应聘者应在认真阅读招聘公告基础上，如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如应聘者提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为“试考”虚假报名，恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消应聘资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.对于人事、财务、审计、纪检监察等重要岗位，用人单位需提前审核应聘者的家庭成员及社会关系，附件1岗位表已在“备注”栏标注“网上报名设置人工审核”，应聘者应主动与用人单位联系，确认报名是否通过;其他岗位则由报名系统自动根据应聘者填写的居民身份证号进行校核，对身份证号通过校核的，系统将自动确认报名。经用人单位或系统确认报名的应聘者，须于10月26日上午9:00时至10月30日上午10:00时期间登录报名系统打印准考证，且不得对报名资料再作修改。

4.笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在正式报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，一切后果由应聘者自负。

四、考试

招聘实行竞争性选拔考试，一般采取笔试和面试(或专业技术、职业技能测试，以下统称面试)相结合的形式进行。为落实竞争、择优的招聘原则，事业单位职员岗位设定 “开考比例”，即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1:X(X>1)，凡通过报名资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由江门市人力资源社会保障局在笔试开考前统一发布声明。

个别要求特殊专业技术、职业技能或紧缺人才的岗位，可实行直接面试，或不设开考比例。

(一)笔试

1.组织实施。笔试由江门市人力资源社会保障局统一组织、统一命题、统一阅卷。

2.笔试时间、地点。时间为2016年10月30日(星期日)上午9:30时—11:00时，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求，携带有效二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

3.笔试内容：

参照省的做法，事业单位招聘笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、B、C三类：

A类：卫生类岗位，笔试科目：通用能力测试(卫生类)。

B类：教育类岗位，笔试科目：通用能力测试(教育类)。

C类：综合类岗位，笔试科目：通用能力测试(综合类)。

机关雇员招聘笔试科目为：通用能力测试(综合类)，同时根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，分为D1和D2类，其中D1类为辅助岗位，D2类为专业技术岗位。

4.笔试成绩。满分为100分，以同类试题最高分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内在江门市人事考试院网站开通成绩查询，低于合格线者不得纳入面试范围。

(二)面试

1.面试对象。设置笔试环节的岗位，在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:X(且X≥1))确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。采用直接面试的岗位，符合报考条件且通过面试前资格审核的人员均入围面试。

2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由用人单位确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

(1)内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表;

(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书;应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出局的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明(或经人社部门备案的合同、就业手册)，要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位在编在职人员，或为2016年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

如单位有需要，通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘(雇)用资格的承诺，同时作出若被聘(雇)用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2年内不得报名应聘我市市直事业单位职员及机关雇员。

3.组织实施。面试由江门市人力资源社会保障局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

4.面试成绩。满分为100分，合格线为60分。成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘(雇)用范围。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×笔试权重%+面试成绩×面试权重%，满分为100分，合格线为60分。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。