编辑：
2016-09-30
五、考试
(一)文秘类人才：
考核方式：考试总分为100分，采取笔试、面试方式进行。考试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试占60分。考试内容为写作。
2、面试占40分。根据笔试成绩按照1：3比例确定面试对象。面试重点考核应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等相关内容。
3、招考成绩计算。将笔试和面试的成绩相加，即为应招者的最终成绩，梅州市公安局将在符合条件的人员中按照成绩高低择优录取。
(二)报警服务台工作人员：
考核方式：考试总分为100分，采取笔试、面试方式进行。考试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试占60分。考试内容为重点考核应聘者的计算机应用能力(打字录入、Word、Excel等);
2、面试占40分。根据笔试成绩按照1：3比例确定面试对象。面试重点考核应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等相关内容。
3、招考成绩计算。将笔试和面试的成绩相加，即为应招者的最终成绩，梅州市公安局将在符合条件的人员中按照成绩高低择优录取。
六、体检和政审
(一)体检工作由梅州市公安局统一组织，体检项目和标准严格按照公务员体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。
(二)经考试、体检合格者，由梅州市公安局按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。
七、聘用
体检和政审合格者，确定为拟录用人选，并按规定办理相关聘用手续。
八、联系电话
联系电话：(0753)2169261。
关于广东梅州市公安局打击治理电信网络新型违法犯罪中心2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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