编辑：
2016-09-30
(三)面试
根据考生笔试成绩，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。
面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员体检标准执行。
(五)考察和公示
对体检合格人员进行考察。考察合格者，拟聘用人员名单在仪征市住房保障和房产管理局网站进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
聘用人员试用期3个月, 试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。正式聘用后，工资不低于仪征市最低工资标准，缴纳各项社会保险和住房公积金。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市住房保障和房产管理局监察室对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-83450405。
六、本简章由仪征市住房保障和房产管理局负责解释
咨询电话：0514-83450408
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2016年仪征市住房保障和房产管理局下属企业招聘工作人员岗位条件简介表.xls
关于江苏扬州仪征住房保障和房产管理局2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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