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2016-09-30
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或应届毕业生未在规定时间内取得学历和学位的取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
本次公开招聘岗位属于高层次人才引进，相关优惠待遇见学院网站“公开招聘”《常州机电职业技术学院紧缺高层次人才引进与管理办法》。
咨询电话：0519-86331046
联 系 人：陈老师
六、招聘工作监督
中共常州机电职业技术学院纪律检查委员会、学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。
学院纪检监察部门电话：0519-86331052
联系人：王老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真： 025-83335135
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
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关于2016年江苏常州机电职业技术学院长期招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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