(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

1、笔试

笔试科目主要是与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力。笔试安排在11月中旬进行，具体时间、地点和考场安排另行通知。笔试总分为100分，合格线为60分，笔试不指定应试复习用书。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。高级岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试主要采取答辩的方式进行，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，测评应聘人员的理论素养、思维能力以及与应聘职位相适应的专业知识和业务能力。

面试总成绩为100分。参加面试的人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。

(四)考察、体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考察范围人选，并等额组织体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考察、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。

(五)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、待遇

聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校规定执行。

六、联系人及联系方式

地址：山东省烟台市高新区成海路1001号山东省城市服务技术学院组织人事处。

联系人 ：耿老师   牟老师

联系电话：(0535)2246601

电子邮箱：bfx001@126.com

附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2、山东省城市服务技术学院招聘工作人员报名登记表

关于山东省城市服务技术学院2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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