(三)笔试

笔试工作由管委会人社局负责，委托第三方考试机构组织实施。笔试由公共基础知识和专业知识两部分组成，主要测试应考者对法律、经济、政治、逻辑等基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。笔试人员、时间、地点及成绩在国际港务区官网上进行公布。

(四)面试

根据笔试成绩，按照面试人选与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试主要对应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性、人职匹配度、心理特征、核心素质和举止仪表等综合素质进行测试。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，分数线设定为70分，面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试人员、时间、地点在国际港务区官网上进行公布。

(五)体检、考察

根据综合成绩参加体检、考察人员名单。报考处级领导岗位的，参加面试人员全部进行体检、考察，经过严格考察，确定拟聘人选，确无合适人选的职位，可以空缺;报考其他岗位的，根据应聘人员综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;面试成绩也相同，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。

考察对象到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。体检、考察人员、时间、地点在国际港务区官网上进行公布。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在国际港务区官网上进行公示，公示期为7个工作日。对于因体检、考察或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，不予递补。

(七)聘用

拟聘人员公示期满未发现影响任用问题的，办理聘用手续。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特别提示：

乘车路线：248路从辛家庙公交枢纽站乘坐，233路从纺织城枢纽站(地铁1号线纺织城站)乘坐，到国际港务区管委会站下车。

咨询电话：83332143 83332135

附件：

1、《西安国际港务区管委会2016年度招聘岗位需求表》

2、《西安国际港务区招聘报名登记表》

关于陕西西安国际港务区管委会2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

相关推荐：

关于2016年湖北省法院系统招聘雇员制审判辅助人员公告  

四川广安市卫计事业单位2016年招聘公告