三、考试

考试包括笔试和面试。(时间和地点待定，请密切关注白沙县政府网)

(一)笔试

笔试由县卫生局统一组织实施，县招聘办负责组织符合条件人员按时参加考试。

1.笔试科目：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位的基础理论、医学专业知识及公共基础知识等方面的内容。由县招聘领导小组委托省有关专家命题并评卷。

2.笔试时间和地点：待定(具体时间另行通知)

3.本着引进人才的原则，具有副高以上技术职称的笔试一次性加10分，中级技术职称的笔试一次性加8分。(管理岗位不享受加分政策)。

4.根据笔试成绩和招聘名额，按比例确定面试对象。招聘人数在10人以下的岗位，面试比例为1：3。

5.笔试合格分数线为40分。

(二)面试

1.面试主要采用结构化面试方法。面试考官不少于7人，由省相关专家及县相关部门负责人组成。

2.面试合格分数线为60分。

3.面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高至低顺序确定名次;若笔试和面试分数相同，则加试，按加试(笔试)成绩高低排名。

4.面试时间和地点：待定(具体时间另行通知)

四、考察体检与公示

按考试综合成绩由高至低的排名和实际招聘名额等额确定体检和考察人员;报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)。体检或考察不合格的，报县招聘领导小组同意后，可按考试总成绩由高至低顺序递补。

根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，由县招聘办提出拟聘用人员名单，予以公示7个工作日。公示无异议后报审核聘用。县人社局在聘用审批时对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。被取消聘用资格的，报县招聘领导小组同意后，可按总成绩由高至低顺序递补。

五、聘用和管理

1.聘用人员列入所在单位财政拨款编制，工资待遇按有关规定执行。

2.拟聘用人选须报县政府审批后，方可办理手续和签订聘用合同书。

3.聘用人员实行聘用合同制管理，由受聘人员与现用人单位签订聘用合同，首次聘期为5年(含试用期)，试用期为1年。服务期未满5年的，不得办理调动，不予办理执业医师注册变更手续;服务满5年的，方可申请调离和申请办理执业医师注册变更手续。

六、注意事项

1.报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个岗位。

2.报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3.在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。

4.详细事项请登陆白沙县人民政府网站查询。

七、本方案由白沙县卫生局负责解释，未尽事宜由白沙县人民医院招聘卫生技术及行政管理人员工作领导小组研究决定。

咨询电话：0898-27723920(县人民医院医务科)

0898-27723496(县卫生局)

举报电话：0898-27727946(县监察局)

附件：1. 2016年白沙县人民医院招聘事业编制人员岗位表

2. 白沙黎族自治县人民医院公开招聘报名登记表

关于2016年海南白沙人民医院招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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