(三)面试

教育类专业(1025-1036)面试采取试讲的方式进行;其他专业采取结构化面试的办法进行;满分均为100分。面试工作由经开区招聘工作组统一实施。

具体面试时间、地点另行通知。

面试最低控制分数线为60分，不满60分视为不合格。

教育类综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

医学类综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

其它类综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

音乐、体育(职位代码1028、1029)综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%;

根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，有资格证者(教师资格证、医学相关资格证)优先;资格证相同时，笔试成绩高者优先。对于个别专业面试人数不足3:1的，则将面试成绩满60分的考生按综合成绩排序，由高到低按1﹕1的比例确定体检人员。1007、1011、1021男性岗位若进入体检环节的人数不够招聘人数，则将岗位名额调剂到女性。1017、1018两个岗位若其中一个岗位进入体检环节的人数不够招聘人数，则将其剩余名额调剂到另一岗位，以保证招聘人数。

(四)体检与考察

体检由经开区招聘工作组统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按综合成绩由高到低依次递补。

考察由经开区招聘工作组统一组织，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按综合成绩由高到低依次递补。

(五)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口经济开发区政府网 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用待遇

经公示无异议的拟聘用人员同劳务派遣公司签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内。被聘用人员由劳务派遣公司参照区事业单位在编人员工资福利待遇核定工资，并按照企业保险缴纳五险一金。

教师类、医学类专业的被聘用人员根据学校、各卫生院所需专业，按综合成绩从高到低的顺序，确定分配方向。

未尽事宜由经开区公开招聘领导小组会议研究决定。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0313 - 4018582

附件：

1. 《张家口经济开发区2016年补招编外工作人员职位表.xls》

2. 《张家口经济开发区2016年补招编外工作人员 报名资格审查表.doc》

3. 《张家口经济开发区2016年补招教师分配学校情况一览表.doc》

关于河北张家口经济开发区2016年补招122名工作人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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