(二)面试

1、面试时间和地点

面试时间：2016年10月15日

面试地点：(另行通知)。

2、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在区政府网站发布。

(三)体检、考核

根据考生面试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如面试成绩相同，则加试。

体检工作由区卫生和计划生育局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由区卫生和计划生育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核方式为考核人选校方或现工作单位出具现实表现证明信，内容包括道德品质、在校(单位)表现、工作态度、专业水平等方面情况，户口所在地派出所出具有无违法犯罪和是否参加法轮功等邪教组织的证明。考核不合格者取消体检资格，然后按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(四)公示

根据考生的面试、体检、考核情况，确定拟聘人选后，在区政府网站公示，公示7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

六、信息发布及政策咨询

通过抚宁区政府门户网站(http://www.chinafuning.gov.cn)和市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)面向社会公开发布选聘信息，通过抚宁政府网公布选聘过程中的面试成绩、拟聘人员名单，请考生及时查看相关信息。

政策咨询电话：6681503

监督举报电话：6012382

七、相关待遇

(一)根据上级文件精神，被聘用人员实行聘用制管理，试用期一年，期满考核不合格者解除聘用合同。

(二)根据秦皇岛市抚宁区机构编制委员会办公室的复函，此次选聘人员纳入编制管理。

八、工作要求

(一)为确保本次聘用工作公平、公正、公开进行，整个聘用过程由区人社局、区编办选派专人进行全程配合，纪检监察部门进行全程监督。

(二)整个聘用过程，每个工作环节均实行岗位责任制，做到谁主管谁负责。

(三)认真执行回避制度，凡涉及亲属及子女的，要主动提出回避。

(四)相关事项请考生随时关注抚宁政府网，不再另行通知。凡在规定时间未领取《准考证》或未按时参加面试、体检的人员，视为自动放弃。

附件：

1.秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局2016年公开选聘专业技术人员报名审批表.xls

2. 秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局部分事业单位2016年公开选聘专业技术人员岗位信息表.xls

关于河北秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

相关推荐：

关于2016年湖北省法院系统招聘雇员制审判辅助人员公告  

四川广安市卫计事业单位2016年招聘公告