(二)试讲

试讲内容为应聘岗位核心课程内容(具体内容另行通知)，采用讲课的方式进行。试讲的时间、地点将通过电子邮件的方式告知应聘人员。

学院人事处在试讲前对应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。复审未通过的不得参加试讲。资格复审通过的人员参加试讲。

试讲成绩由主评委当场告知应聘人员，试讲满分100分，合格线为60分。试讲结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。

(三)面试

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试的时间、地点将通过电子邮件等方式告知应聘人员。

面试成绩由主评委当场告知考生，面试满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。

按试讲50%、面试50%计算最终的总成绩。

每期招考工作(自考核之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或应届毕业生未在规定时间内取得学历和学位的取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

本次公开招聘岗位属于高层次人才引进，相关优惠待遇见学院网站“公开招聘”《常州机电职业技术学院紧缺高层次人才引进与管理办法》。

咨询电话：0519-86331046

联 系 人：陈老师

六、招聘工作监督

中共常州机电职业技术学院纪律检查委员会、学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

学院纪检监察部门电话：0519-86331052

联系人：王老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真： 025-83335135

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83314795

附件：常州机电职业技术学院2016长期公开招聘岗位表

关于2016江苏常州机电职业技术学院公开招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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