(二)笔试

1.考试内容：《中华人民共和国突发事件应对法》《山东省突发事件应对条例》《青岛市突发事件总体应急预案》《崂山区突发事件总体应急预案》等。

2.笔试采取百分制计分。为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1: 2的比例依次确定进入面试人选。

3.笔试时间和地点另行通知。

(三)面试

1.面试主要测试报考人员的语言表达、协调应变、心理承受、逻辑思维、举止仪表等方面能力及相关专业技能。

2.面试采取百分制计分。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)考察、体检

根据总成绩，按1：1比例确定进入考察范围人员，为保证录用人员基本素质，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，则按考试总成绩由高到低依次递补。无故不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察、体检工作按有关规定执行。

(六)录用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，与用人单位签订劳动合同。劳动合同期限为2年，其中含试用期2个月，试用期间，因录用人员主动离职或试用期培训考核不合格的，用人单位可与录用人员解除劳动关系，由此造成的空缺，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

四、用工待遇

拟录用人员岗位待遇2200元/月(含个人应缴纳的公积金及保险部分)，绩效考核300元/月根据考核情况据实发放。

五、有关说明

1.报考人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

2.招聘期间相关信息均在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布。

3.咨询电话：88998366。

点击下载：2016年崂山区公开招聘劳动合同制政务值班员报名登记表.doc

关于山东崂山区2016年招聘劳动合同制政务值班员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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