三、招聘程序

(一)发布公告。分别在恩施州人社局网站和恩施州林业局网站上发布公告。

(二)组织报名。符合专项招聘条件的人员到恩施州林业局人事科现场报名(不受理网上报名)。报名地点：恩施州林业局108办公室(恩施市施州大道258号)。报名时间：从2016年10月10日至10月12日下午5点30分。

(三)报名方式。报名者应填写《恩施州公开专项招聘事业单位人员报名表》(见附件)一式两份，同时，携带本人身份证或户口簿、学位证、毕业证原件和复印件，1寸登记照片两张。机关事业单位的在编在岗人员报考须由有人事决定权的单位出具同意报考的证明。现场报名同时进行资格审查。报名者提交的申请材料必须真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消招聘资格，并通报所在单位或学校。

招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上应达到3:1以上，如果报名人数达不到比例，由州林业局党组研究确定考察对象。

(四)组织考试。考试分为笔试和面试，综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩占60%计算。

1、笔试。笔试主要以闭卷方式测试政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

(1)领取准考证。通过资格审查的报名人员，于2016年10月15日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到州林业局108办公室领取笔试准考证。

(2)笔试时间和地点。时间：2016年10月16日上午9：00-12：00，地点：州林业局。

(3)成绩查询。笔试成绩于2016年10月18日后在州林业局网站公布查询。

2、面试。按笔试成绩从高分到低分取前三名进入面试。面试具体事项将于2016年10月20日以后在州林业局网站进行公告。

(五)考核和体检。根据考试综合成绩由高分到低分按照招聘岗位人数1:1比例确定考核和体检对象。考核工作由招聘单位和主管部门组织进行。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响其聘用的其他情况。有工作经历的，要到原工作单位进行深入考察，应届毕业生要到毕业学校进行考察。拟聘对象的体检由用人单位按有关要求组织实施。体检标准参照(国人发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕82号)执行。如有体检不合格或放弃体检的，则按综合成绩由高分到低分顺序依次递补。参加体检合格者方能进入考核程序。

(六)研究确定拟聘对象。根据考核体检情况，由州林业局党组领导班子集体研究确定拟聘对象。

(七)公示。拟聘对象在本公告发布范围向社会公示7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。公示结束无异议后，办理备案及聘用手续。

(八)备案及聘用管理。经州人社局备案同意后办理聘用手续。对聘用人员实行岗位聘用，合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

四、联系人及联系电话

恩施州林业局人事科：谷成龙，联系电话：8417131

湖北七姊妹山管理局办公室：姚源玲，联系电话：5841095

恩施州林业科学研究所：李宗建，联系电话：8222261

附表：恩施州公开专项招聘工作人员报名表。doc

 关于湖北恩施州林业局直属事业单位2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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