(三)考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级专业技术岗位和博士岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织)。

1. 笔试

笔试主要内容为相关专业的基础与临床知识。笔试总分为100分(笔试合格分数线60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试的具体时间、地点在滨州医学院烟台附属医院组织人事处网站公布。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2. 面试

面试主要通过答辩的形式，主要测试应聘人员的个专业能力,综合素质，语言表达等。面试时间限定为10分钟。

面试的具体时间、地点在滨州医学院烟台附属医院组织人事处网站公布。

面试满分100分，其中业务水平占70%，综合素质占20%，语言表达占10%。面试时间一般控制在10分钟左右。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以招聘人数的1.2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。招聘单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察采取试工考察、个别谈话的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排在烟台附属医院进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：郭老师

联系电话：0535-4331119

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。

附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2、省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书

关于山东滨州医学院所属烟台附属医院2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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