(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试采取闭卷考试方式进行。笔试时间为2016年10月22日(星期六)上午9:00-11:00。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。参加考试时，必须携带准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。县招聘工作领导小组外聘专业机构命题，报考综合类岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》;报考医学专业类岗位人员笔试内容为《公共基础知识》和相关医学专业知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。

进入面试人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

2、复审：2016年10月26日县招聘办对拟进入面试人员进行资格复审，复审通过的考生领取面试通知单。

3、面试：2016年10月29日(星期六)

面试工作由县人社局统一组织实施。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。县招聘工作领导小组外聘专业人员担任评委，每个评委组由7名评委组成。面试采用结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试时间每人不超过10分钟。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

报考同一个岗位的考生一般分在同组同场，面试前每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者，视为自动放弃。

面试成绩当天在考试地点张贴。

(四)计算总成绩及确定进入考察考生名单

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后，按总成绩由高分到低分以各岗位招聘人数与考生1：1的比例确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同，按笔试成绩高者优先进入考察。笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试加试，加试成绩高者，参加考察。

(五)考察

县招聘工作领导小组办公室会同用人单位或其主管部门组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(六)体检

考察合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室组织集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(七)公示、聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人选并向社会公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0316-6696963

附件：永清县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.docx

关于河北廊坊永清县事业单位2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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